Herken je dit?
Beter geen confrontatie
Je hebt net met het team een extra nieuw doel besproken die jullie voor dit jaar van je baas hebben gekregen. Je merkte wel dat je collega's ook weerstand voelden. Dat ze net als jij de extra opgelegde doelstelling niet realistisch vinden. Maar jij was de enige die het aankaartte, en toch kreeg je geen steun. Je hebt het laten gaan. Achteraf baal je: “Waarom laat ik dit zo makkelijk schieten? Waarom ben ik bang om als ‘moeilijk’ gezien te worden terwijl ik echt niet de enige ben!”
Dichtklappen
Bij het delen van de projectupdates hoor je iedereen een mooier verhaal vertellen dan de werkelijkheid. Je stelt bij geen van je collega’s de echte vragen die in je opkomen omdat je voelt dat je niet wil dat ze dit bij jou ook gaan doen en je dan geen antwoord hebt. Je baalt van die eeuwige angst om dicht te klappen. Je zou dit onderhand toch gewoon moeten kunnen.
Sorry zeggen
Jullie zijn over de deadline gegaan voor een actie en krijgen hier scherpe vragen over van je baas. De collega met wie je dit zou oppakken kaatst de bal voor een reactie direct naar jou toe. Voor je het weet hoor je jezelf ‘sorry’ zeggen en je komt niet uit je woorden, terwijl er een hele logische verklaring is. Je maakt jezelf klein en geeft hem zo de indruk dat jij het niet goed hebt gedaan. Na afloop begin je te malen: “Waarom maak ik mijzelf zo klein? Wat zullen ze wel niet van me denken, lekker professioneel aangepakt. Ik wordt hier zo onzeker van”.
Geen ‘nee’ zeggen
Je komt uit het wekelijks overleg met het team en hebt weer acties op je genomen terwijl je het al zo druk hebt. Niemand reageerde en toen je werd aangekeken voelde je je verantwoordelijk. Je denkt: “Even de schouders er onder en dan is het klaar”. Maar zelf heb je het ook druk en je bent al zo moe. Je raakt gefrustreerd: “Waarom eindig ik weer met de acties? Waarom zeg ik niet gewoon ‘nee’ of een keer helemaal niets totdat een ander het oppakt?”.
Kwetsbaar
Het gesprek met je collega liep heel anders dan je had gedacht. Je ging er heen met een hulpvraag maar hij had zoveel zelfvertrouwen en kennis dat je niet alles durfde te vragen wat je eigenlijk wilde. Bang dat hij je als incompetent zou zien terwijl je weet dat in kwetsbaarheid een kracht zit.
Hoe zou het voor je zijn als vrouwelijk professional wanneer de onzekerheid stop en ...
… je je vol vertrouwen en met vasthoudendheid durft uit te spreken over wat je ervaart als belangrijk en dat je hierin serieus genomen wordt
​
… je minder tijd kwijt bent met voorbereidingen en vertrouwt op je kennis, kunde en intuïtie, dat je het gewoon ‘weet’
​
…je krachtig bent in jouw inbreng en vol vertrouwen dat deze over komt zoals jij dat wilt, ook als er weerstand is
​
… je nee durft te zeggen tegen wat niet goed voelt en je hierin je gevoel en intuïtie kan gaan volgen, ook als je baas, team of collega’s iets anders vragen of denken
​
… je je energie vasthoudt door jezelf uit te spreken, ook wanneer je je kwetsbaar voelt, en daarmee een inspiratie wordt voor anderen
Dit is mogelijk met het traject "Je uitspreken vanuit vertrouwen en kracht"
In dit traject help ik je om de onzekerheid en angst om je echt uit te spreken los te laten en om vol ‘als jezelf’, vanuit je eigen intuïtieve vrouwelijke kracht, succesvol te gaan staan als professional. Gedurende 4 maanden gaan we aan de slag om jouw eigen ruimte in te nemen en intuïtie te versterken zodat je team en je baas je gaan horen en zien en je echt niet meer kwijt willen. Ik help je in deze 4 maanden om:
-
te zien waar je jezelf op dit moment nog terugtrekt en je niet uitspreekt
-
te herkennen waar onzekerheid vandaan komt en wat je werkelijk beïnvloedt
-
los te laten wat je nu klein houdt en los te komen van het idee dat je moet voldoen aan heersende maatstaven
-
nog beter te ervaren wie jij op dit moment als vrouwelijk professional wilt zijn en welke unieke kracht je al hebt
-
te leren handelen vanuit gelijkwaardigheid en in lijn met dit verlangen, en niet vanuit angst om te falen
Wat gaan we doen?
Je krijgt een online intake formulier om in te vullen, zodat duidelijk wordt waar je nu tegenaan loopt en in welke omgeving je werkt. We hebben 6 sessie van 1,5 uur samen en direct na de eerste sessie krijg je al opdrachten mee om je bewustwording te vergroten op de uitdagingen waar jij specifiek tegenaan loopt en die je wilt veranderen. Hiermee gaan we vanaf de start al experimenteren om het anders te gaan doen. Daarnaast gaan we gedurende het hele traject ook werken aan het versterken van je gevoel en intuïtie zodat je die steeds beter gaat leren herkennen en inzetten als kracht.
Aan het einde van het traject is je zelfvertrouwen als vrouwelijk professional gegroeid en is dit heel gewoon geworden:
-
Je spreekt je uit en vertrouwt daarin op je gevoel en intuïtie. Dus wanneer je collega’s over belangrijke zaken ‘rondjes draaien’ of iets anders zeggen dan wat ze werkelijk vinden, benoem je dat. Je maakt ruimte voor een open gesprek zodat jouw collega’s eerlijker gaan delen wat er speelt wat weer tot betere resultaten leidt. Zo fijn om echt te zeggen wat je wilt zeggen en daarin een voorbeeld te zijn voor anderen met positieve impact!
-
Je maakt je niet meer druk of je het wel goed doet. Vanuit vertrouwen dat niet alles perfect hoeft te zijn deel je realistisch hoe het gaat, en wat je nodig hebt. Je stelt open, scherpe vragen die je collega’s uitnodigt om ook realistisch te zijn. In het team worden gesprekken constructiever en je voelt opluchting en trots dat je een patroon hebt doorbroken.
-
Je blijft dicht bij jezelf wanneer een collega scherp uit de hoek komt en ‘sorry’ komt niet meer voor in je woordenboek. Met vertrouwen en vanuit rust reageer je op je collega. Je stelt een aanpak voor en weet dat je collega’s je hierin serieus nemen. Gedurende het hele gesprek volg je sterk je intuïtie en daarmee blijf je zelf je belangrijkste richtingaanwijzer. Heerlijk hoeveel energie dat geeft.
-
Je voelt je grenzen goed aan, en geen haar op je hoofd die er nog over twijfelt of je ze wel mag aangeven. Je voelt je compleet zeker van jezelf als je ergens nee tegen zegt (net als bij je ja's trouwens). Dus acties voor anderen pakken ze voortaan zelf op. Jij behoudt regie over je eigen keuzes. Dit voelt zo goed!
-
Je durft je kwetsbaar op te stellen en hulp te vragen aan je collega’s wanneer je iets niet weet wat belangrijk voor je is. Je eerlijkheid en openheid zorgt voor vertrouwen en diepgang in jullie gesprekken waardoor je een sterkere band voelt met je collega’s en zij ook steeds meer met jou delen. Heerlijk om je ei kwijt te kunnen en je op deze manier met hun te verbinden.
Wat is jouw investering?
Om dit mooie traject “Je uitspreken vanuit vertrouwen en kracht” met succes te doorlopen vraag ik ook iets van jou. Naast een financiële investering van 1364 euro (excl. BTW) voor het gehele traject, vraagt het van jou ook tijd, inzet en aandacht. Want zonder bereidheid van jou om tijd vrij te maken, te oefenen en experimenteren zul je niet de resultaten boeken die te behalen zijn. En dat is nu net wel waarmee je het verschil wilt gaan maken, toch?
​
Mocht je de investering niet in 1 keer uit je opleidingsbudget van je bedrijf kunnen betalen en de voorkeur hebben voor deelbetalingen, dan kan je het ook in 4 termijn betalen van 365 euro per keer (totaal 1460 euro).
