'Ja' zeggen, 'nee' voelen

Voor je het door hebt heb je ‘ja’ gezegd tegen de actie om een vraag uit te zetten terwijl het helemaal niet je verantwoordelijkheid meer is sinds je het team leidt. Je baalt want je zou dit nu toch wel moeten kunnen aangeven, maar praat het ook goed voor jezelf:

"𝒩𝑜𝓊 𝒿𝒶, 𝓏𝑜𝓋𝑒𝑒𝓁 𝓌𝑒𝓇𝓀 𝒾𝓈 𝒽𝑒𝓉 𝑜𝑜𝓀 𝓃𝒾𝑒𝓉. 𝒜𝓁𝓈 𝒾𝓀 𝒽𝑒𝓉 𝒾𝓃 éé𝓃 𝓀𝑒𝑒𝓇 𝓋𝓇𝒶𝒶𝑔 𝓋𝑜𝑜𝓇 𝒾𝑒𝒹𝑒𝓇𝑒𝑒𝓃 𝑔𝒶𝒶𝓉 𝒽𝑒𝓉 𝑒𝑒𝓃 𝓈𝓉𝓊𝓀 𝓈𝓃𝑒𝓁𝓁𝑒𝓇". En: “𝒶𝓁𝓈 𝒾𝓀 𝒽𝑒𝓉 𝓃𝓊 𝓃𝑜𝑔 𝑒𝓋𝑒𝓃 𝓈𝓃𝑒𝓁 𝒹𝑜𝑒 𝒹𝒶𝓃 𝒷𝑒𝓃 𝒾𝓀 𝓂𝒶𝒶𝓇 𝒾𝑒𝓉𝓈 𝓁𝒶𝓉𝑒𝓇 𝓉𝒽𝓊𝒾𝓈, 𝑒𝓃 𝒾𝓀 𝒽𝑒𝒷 𝓉𝑜𝒸𝒽 𝓃𝑜𝑔 𝑒𝑒𝓃 𝓅𝒶𝒶𝓇 𝒶𝓃𝒹𝑒𝓇𝑒 𝓂𝒶𝒾𝓁𝓈 𝓉𝑒 𝓈𝓉𝓊𝓇𝑒𝓃”.

En weer doe je de lichten als laatste uit en stel je het sporten nog maar een avondje uit.

Je niet uitspreken, ‘ja’ zeggen terwijl je ‘nee’ voelt, gaat vaak over de ander helpen boven jezelf en daarmee over je grenzen gaan. Je voelt wel dat het beroep dat op je gedaan wordt niet klopt, maar je zegt er niets van. Een confrontatie met je team, of dat ze jou als leidinggevende niet aardig vinden ga je liever uit de weg. Het is makkelijker om ‘ja’ te zeggen.

De zin: 𝗠𝗢𝗘𝗧 𝗜𝗞 𝗗𝗜𝗧 𝗡𝗨 𝗘𝗖𝗛𝗧 𝗗𝗢𝗘𝗡? kan je helpen om te bepalen of je iets wel of niet moet doen en om dit uit te gaan spreken. Als resultaat: jouw grenzen en verantwoordelijkheden worden helder.

𝗠𝗢𝗘𝗧 ik dit nu echt doen?

Is het écht nodig, verplicht of voelt ik het alleen maar zo?

Moet 𝗜𝗞 dit nu echt doen?

Is het mijn verantwoordelijkheid? Ben ik de enige die dit kan doen, of kan iemand anders het ook doen?

Moet ik 𝗗𝗜𝗧 nu echt doen?

Is dit de juiste actie of kan ik het ook anders, makkelijker of sneller doen?

Moet ik dit 𝗡𝗨 doen?

Hoe urgent is het? Wat gebeurt er als ik het later plan of uitstel?

Moet ik dit nu 𝗘𝗖𝗛𝗧 doen?

Van wie moet ik dit nu echt?

Moet ik dit nu echt 𝗗𝗢𝗘𝗡?

Vraagt dit actie of alleen aandacht en wat als ik het niet doe?

Wil je beter leren je grenzen te bewaken en uit te spreken als startende leidinggevende? Ik help startende leidinggevende vrouwen om hun eigen grenzen te bewaken en uit te spreken, ook als er nog steeds dingen van je verwacht worden die niet meer voor jou zijn.

👉 Ben je er wel klaar mee om je niet te durven uitspreken en nog steeds zaken op je te nemen die niet meer bij je functie horen? Geef je op voor een gratis intakegesprek en ontvang direct nog 3 waardevolle tips om mee aan de slag te gaan!

Mail me op mijkeloven@blozm.nl