Oeps, I did it again: "sorry dat ik zoveel vragen stel"

Ik zat in een online call, zag de minuten in beeld wegtikken en alle aandacht ging naar een vraag van een collega. Een goede vraag, en ik wilde het antwoord ook gewoon horen. Alleen had ik zelf ook nog een prangende vraag. En daar begon het twijfelen, want ik had al best wat vragen gesteld en de vraag van mijn collega was minstens zo relevant. Met nog maar twee minuten op de klok gooide ik hem er toch in: “Kan ik nog een vraag stellen? Ja, sorry dat ik zoveel vragen stel, en we hebben ook nog maar twee minuten.”

En precies daar deed ik het weer: mijzelf kleiner maken, mijzelf excuseren nog voordat iemand er iets van had gezegd. Ik ken dit patroon maar al te goed. Denken voor de ander, niet willen storen en mijzelf daarbij wegcijferen. Gelukkig is de tijd voorbij dat ik zo’n vraag helemaal niet stelde. Maar zelfs nu zit er nog een verschil tussen weten en doen.

Want wat bleek? Het antwoord was niet alleen belangrijk voor mij om verder te kunnen, het was ook relevant voor de anderen in de groep. Ik had dus prima kunnen zeggen: “Ik heb nog een vraag die voor mij belangrijk is en misschien ook voor jullie. We hebben nog twee minuten, zal ik hem nu stellen of spreken we een ander moment af?” Dezelfde vraag, dezelfde twee minuten, en toch klinkt het zoveel krachtiger. En daarmee bedoel ik niet dat je geen rekening meer mag houden met de tijd of met anderen. Het gaat erom dat je je eigen vraag net zo serieus neemt als die van een ander.

Dus de volgende keer dat je dat “sorry” voelt opkomen voor iets wat gewoon bij je werk hoort, een vraag, een punt, een mening, vervang het dan eens door de reden waarom het ertoe doet. Niet “sorry dat ik…”, maar “ik heb nog een vraag, omdat…”.

Misschien herken je dit van jezelf. Je bent een succesvolle leidinggevende vrouw. Je kent je patronen, zoals die neiging om toch nog te veel rekening te houden met anderen, en eerlijk is eerlijk, ze hebben je ver gebracht. Alleen merk je steeds vaker dat ze je nu in de weg zitten en je kleiner houden dan je bent. En daar ben je wel klaar mee.

Wil je weten waar jouw “sorry” vandaan komt en wat je er in de plaats kunt zetten? Plan dan een gratis kennismakingssessie van 30 minuten via https://blozm.nl/ervaringen#gratis-30min-sessie. Dan kijken we samen naar jouw situatie, en je gaat weg met in ieder geval één ding dat je direct in je volgende overleg kunt toepassen.